Ce drepturi ai la încetarea contractului de muncă, indiferent cum se termină: concediere individuală sau colectivă, demisie, acordul părților ori expirarea contractului. Explicăm preavizul, decizia de concediere și motivele pe care angajatorul trebuie să le respecte conform Codului muncii, salariile compensatorii, adeverințele pe care ești îndreptățit să le primești și cum contești o concediere abuzivă. Afli când te poate ajuta ITM-ul și când e momentul să vorbești cu un avocat.
4 articole
Drepturi & Concediere
Concedierea disciplinară este cea mai gravă sancțiune, dar legea îți dă garanții stricte: cercetare prealabilă, dreptul la apărare și posibilitatea de a contesta decizia în instanță.
Drepturi & Concediere
Când un contract pe perioadă determinată ajunge la termen, el încetează de drept. Afli ce drepturi ai la expirare, dacă te califici pentru șomaj și când se poate transforma în contract pe durată nedeterminată.
Drepturi & Concediere
Când pleci de la un angajator fără să-ți fi luat tot concediul de odihnă, zilele rămase se plătesc în bani. Afli cum se calculează compensarea și ce faci dacă angajatorul refuză.
Drepturi & Concediere
Între demisie și concediere există o a treia variantă: încetarea prin acordul părților. Afli cum funcționează, ce avantaje și dezavantaje are și cum îți afectează dreptul la șomaj.